西藏芒康县人民医院2025年公开招聘医生的公告

发布单位:芒康县人民医院(妇幼保健院)         发布时间:2025-06-03 16:19:59

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摘要

职位数量:   1

招聘人数:   3

学历要求:   未知

报名中

截止日期: 2025-06-16 18:30

工作地点:   昌都

公告详情

一、医院概况

     芒康县人民医院(妇幼保健院)位于西藏自治区东南部、昌都市的最东部,地处川、滇、藏三省交汇处。前身为1960年设立的芒康县卫生院,1970年更名为芒康县人民医院,2000年更名为芒康县卫生服务中心,2018年再次更名为芒康县人民医院。芒康县人民医院1996年被评为一级甲等医院,2018年被评为二级甲等综合医院,经过62年的发展建设,现已成为芒康县唯一一所集医疗、急救、保健、预防于一体的二级甲等综合医院,是芒康县社会医疗保险定点医疗机构。肩负着全县10余万人口的医疗救治、医疗保健及基层转诊任务。 芒康县人民医院(妇幼保健院)新建人民医院投资近2亿元、占地面积30770平米,总建筑面积29354平方米、设置床位240张的高标准、高水平、现代化、综合性医院已搬迁投入使用近两年,设有临床医技科室共12个,行政职能科室13个,全院干部职工有196人,近年来,医院秉持“博学、仁爱、敬业、奉献”的院训,坚持致力于医疗设备的更新与完善,力求为患者提供最优的医疗条件,争取上级资金和自身投入相结合,引进了东软64排螺旋CT、数字化X射3线摄影系统(DR)、日本阿洛卡彩超机、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、全自动麻醉机、多功能心电监护、呼吸机、除颤仪、胃肠镜等,满足芒康县人民群众以及外来人员的医疗需求,为群众提供高质量的医疗服务。

二、招聘原则

     本次招聘坚持公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,面向社会公开招聘。

三、招聘人员基本要求及薪酬待遇

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四、招聘对象及条件

(一)全日制大专及以上学历,临床医学相关专业。

(二)拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策和治边稳藏方略,在思想上、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在反分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则上立场坚定、旗帜鲜明。

(三)遵纪守法,品行端正,不造谣、不信谣、不传谣,不恶意散步不良或不实言论。

(四)具有医务工作经验者及藏汉双语交流者优先考虑(芒康县本地户籍无住房需求的优先考虑)

(五)服从医院安排和岗位调剂。

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被人民法院列为失信被执行人的;

3.被开除公职或被原用人单位辞退的;

4.违反违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

5.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;

五、招聘程序和方式 

    本次公开招聘按照现场或网上投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用、聘用等程序依次进行。

(一)报名时间

2025年6月3日至2025年6月16日,上午9:30至13:00,下午15:30至18:30

(二)报名方式

1.现场报名

递交个人简历及相关资料至西藏芒康县人民医院党政办(医院门诊三楼)。

2.网上报名

发送本人简历及相关资料扫描件至指定邮箱mkxrmyy@163.com。

3.联系人:芒康县人民医院党政办    仁青达瓦

联系电话:0895-4548805           13989900766

4.提交材料:

 (1) 身份证复印件;

(2)毕业证复印件;

(3)执业医生资格证复印件

(4)学信网打印教育部学历电子备案表、学籍在线验证报告复印件;

(5)网上报名所有材料均需有电子版,并打包发至我院邮箱,打包文件命名格式为:某某报某岗位的材料。

(三)资格审查

经相关科室进行资格审查合格后,工作人员将会和报名者取得联系。报名人员务必提供正确的联系方式,并保持通讯畅通,如因个人原因未能取得联系,由本人自行负责。

(四)考试

1.考核方式:采取笔试、面试与操作考核相结合的方式进行择优选择,笔试占比40%,面试占比30%,操作考核占比30%,笔试卷面成绩为100分,笔试成绩必须高于60分才能进行下一轮考试。考试内容以招聘岗位的专业知识为主,最终成绩以笔试面试操作考核成绩按比例折算后从高到低进入试用阶段,试用期工资为3000元

2.考试安排:笔试、面试地点在西藏芒康县人民医院,时间另行通知。

(五)体检

体检工作由芒康县人民医院负责组织。体检地点定在芒康县人民医院。体检内容及健康标准参照《事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》的有关要求确定,体检费用由面试者自行承担。

(六)公示

对报名人员考核整体结果进行公示7天。

(七)聘用

对考核公示后无异议人员,经芒康县人民医院同意后,进行试用,考核合格后办理相关入职手续。

六、其它事项 

(一)招聘人员试用期一个月,试用期结束,经考核合格后,签订劳动合同,实行年度考核,考核包含职业道德、工作成绩、业务水平三项。年度考核不合格的,立即终止合同关系。

(二)报考人员所提供的信息和材料必须真实有效,如发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或与招聘岗位不符等情况,可随时取消其聘用资格。


西藏芒康县人民医院

2025年6月3日


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